主題：大眾交通國際物流公司農(nóng)民工享同等待遇

　企業(yè)發(fā)展了，職工是第一受益人。隨著企業(yè)效益提升，大眾交通(600611,股吧)國際物流公司積極讓職工共享企業(yè)成果、參與企業(yè)民主管理，農(nóng)民工在收入、福利、職業(yè)發(fā)展等各方面也得到一視同仁的對待。

　　大眾交通國際物流公司主要從事國際海、空運(yùn)代理，約有職工170余名。近年來，企業(yè)呈現(xiàn)良性發(fā)展趨勢，經(jīng)濟(jì)效益逐年提升。該公司明確“企業(yè)效益遞增，員工收入同步增長”的收入分配原則，并通過開展工資集體協(xié)商，使職工收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，據(jù)悉，去年該公司職工收入平均增長800元左右。與此同時(shí)，公司還大力改善職工福利，經(jīng)職代會審議通過，職工可享受到每年一次的體檢和療休養(yǎng)。

　“這些權(quán)利，我們的外來務(wù)工人員同樣能夠享受。”大眾國際物流公司總經(jīng)理朱偉勇告訴記者，“公司只有崗位之分，沒有身份差別?！比ツ?月，上海統(tǒng)一執(zhí)行鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)城保，而早在4月份，公司就為所有符合條件的職工辦理了轉(zhuǎn)城保手續(xù)，“有些職工不愿辦理，我們還專門制作PPT向職工進(jìn)行詳細(xì)解釋。”

　　該公司堅(jiān)持每年召開職工代表大會，職工代表中的一線職工比例占80%，其中包括外來務(wù)工人員。職代會為每一位職工提供了暢所欲言的平臺。去年職代會上，職工提出由于公司地處浦東國際機(jī)場，加班路途遙遠(yuǎn)。于是，公司決定將路上花費(fèi)的時(shí)間也折算進(jìn)加班時(shí)間中，受到職工的歡迎。

　　除了同工同酬之外，大眾國際物流公司還為外來務(wù)工人員提供了同樣的成長通道。來自安徽巢湖的一線工人鄭天勝去年光榮加入中國共產(chǎn)黨，公司工會主席專門開車趕到他的家鄉(xiāng)，將大紅喜報(bào)送到鄭天勝的家中，家鄉(xiāng)人獲悉后紛紛趕到他家中祝賀


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