主題：華邦穎泰被股民以腳投票

4月26日晚，華邦穎泰(002004,股吧)（002004）推出股權(quán)激勵方案，翌日，即5月1日立即被投資以腳投票，股價接近跌停報收，跌了9.86%。

　　有投資者報怨，方案中授予高管的要求太低，相當(dāng)于白送。

　　股權(quán)激勵打五折的“贈送”方案

　　4月26日晚間，華邦穎泰(002004)公布限制性股票激勵計劃，此次激勵計劃所涉及的標的股票為1303萬股，占公司股本總額的2.29%。股票來源為華邦穎泰向激勵對象定向發(fā)行新股。激勵對象為目前公司的董事，高級、中層管理人員以及核心技術(shù)人員，共計104人。

　　本來推出股權(quán)激勵方案是利好，可以通過巨額獎金激勵高管提高公司的運營業(yè)績，但這份方案卻在方案公布后的首個交易日遭到投資者“以腳投票”，股價接近跌停，跌了9.86%，以13.17元報收。投票者在股吧上抱怨，方案的定價太低，相當(dāng)于向高管“白送”股票，此外，業(yè)績增長的要求也定得太低了。

　　根據(jù)草案，此次激勵計劃授予的公司業(yè)績條件為：以2012年凈利潤為固定基數(shù)，2013年、2014年、2015年公司凈利潤增長率分別不低于10%、20%、30%。也就是相當(dāng)于每年凈利潤約增長10%。

　　此外，華邦穎泰授予激勵對象限制性股票的價格為 7.81 元/股。授予價格依據(jù)公告前20個交易日的股票均價15.62 元的 50%確定。也就是，授予的股票比公布方案前的均價低了近50%，打了個五折。

　　本來的利好就瞬間變成大利空了，5月2日收盤，華邦穎泰股價接近跌停報收。

　　增長要求太低 市場信心受打擊

　　分析人士向《投資快報》記者表示，股權(quán)激勵方案往往暗示了公司對未來的業(yè)績期望，從這份方案可看到，公司高管僅預(yù)期未來三年的業(yè)績增長是每年10%左右。

　　此外，公司主營皮膚病藥品，當(dāng)前市場對藥品板塊的增長預(yù)期很高；這份低增長要求的股權(quán)激勵方案對市場信心造成了打擊，是股價大跌的主要原因。



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