主題：華邦穎泰：引入專業(yè)機(jī)構(gòu)制定股權(quán)激勵計劃

華邦穎泰是將股權(quán)激勵、并購重組與市值管理三者有機(jī)結(jié)合的典型代表。華邦穎泰董事會秘書彭云輝在論壇上表示，華邦穎泰在做股權(quán)激勵上走過彎路，計劃制定還是需要好的中介。

彭云輝透露，公司在2008年啟動了第一次股權(quán)激勵計劃，但由于不熟悉相關(guān)流程，設(shè)計出的方案不符合監(jiān)管部門要求。而當(dāng)時公司正面臨吸收北京穎泰，公司由此放棄了第一次股權(quán)激勵計劃。

在引入專業(yè)中介機(jī)構(gòu)后，華邦穎泰在2013年發(fā)布股權(quán)激勵計劃，根據(jù)方案，此次股權(quán)激勵的對象包括公司高管、中層管理和核心技術(shù)人員等104人，激勵股票數(shù)量為1273萬股，占總股本2.24%，股權(quán)激勵授予價格為7.81元/股，在2013年至2015年的三個會計年度中，分年度對公司財務(wù)業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核作為激勵對象當(dāng)年度的解鎖條件。

在營業(yè)收入指標(biāo)上，2013年、2014年和2015年相比于2012年的增長率分別不低于15%、25%和40%。在凈利潤指標(biāo)上，2013年、2014年和2015年相比2012年的增長率分別不低于20%、40%和70%。而之前的方案中，營業(yè)收入增長率和凈利潤增長率指標(biāo)均分別為10%、20%和30%。

由于限制性股票定價為7.81元，僅為股權(quán)激勵計劃摘要公布前20個交易日內(nèi)公司標(biāo)的股票平均收盤價15.62元的一半。這使得未來的行權(quán)者獲利頗豐，即便股價不漲不跌，也可獲得50%收益。彭云輝表示，2014年8月8日公司限制性股票第一次行權(quán)，收益達(dá)到265%。


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