主題：招行員工持股面臨擱淺

招行員工持股計劃方案發(fā)布已滿一年，卻面臨著擱淺的可能。

日前，招商銀行董事長李建紅在面向部分投資者的非公開會議上表示，該行去年提出并上報監(jiān)管層和相關(guān)部委審批的員工持股計劃，今年6月19日已經(jīng)到期。

但是，到目前為止，相關(guān)部委并沒有完成對該方案的審批。不過，業(yè)內(nèi)人士表示，這并不意味著招行的員工持股計劃將以失敗告終，如果相關(guān)部委將來批復(fù)該方案，招行依舊可以重啟該計劃。

期待創(chuàng)新嘗試能批準(zhǔn)

對于上述員工持股計劃的未來，招商銀行董事長李建紅說，“目前有兩種可能性：一是招行員工持股計劃后續(xù)獲得審批通過，那么可以按照依法合規(guī)的程序重新啟動；二是如果不能獲批，我們也會采用創(chuàng)新的思路和方式，進(jìn)一步探討其他的員工激勵方式。目前還要看最終審批結(jié)果，我們希望有關(guān)部委能夠批準(zhǔn)招行創(chuàng)新的嘗試?！?br />
對此，一位券商資深銀行業(yè)分析師表示，目前關(guān)于銀行推進(jìn)員工持股最大的障礙，其實是相關(guān)部門尚未出臺國有金融機構(gòu)員工持股相關(guān)規(guī)定。

3家銀行

員工持股計劃未落地

目前實質(zhì)性提出了核心員工持股計劃的有民生銀行、招行和交行，但目前均未落地。其中，民生和招行都是通過非公開發(fā)行股票方式實施，而交行將其置于該行已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)同意的深化改革方案內(nèi)，并未詳述實施路徑。

據(jù)了解，招行上述員工持股計劃，存續(xù)期為6年，分為3期（按原計劃是從2015年開始，每年推出1期），涉及的資金總額合計不超過100億元。已經(jīng)披露的是第一期，認(rèn)購非公開發(fā)行股票的資金總額不超過60億元，認(rèn)購股票數(shù)量不超過4.348億股，股票價格為13.8元/股。

招行第1期員工持股計劃的人數(shù)限定在8500人，對象為招行部分董監(jiān)高、中層干部、骨干員工、及招行全資子公司的高管。其中，董監(jiān)高合計認(rèn)購的持股計劃份額不超過780.80萬份，占總股數(shù)的1.80%。

據(jù)了解，民生銀行的核心員工持股計劃擬募集資金總額80億元，非公開發(fā)行股數(shù)為14.085億股，發(fā)行價格為5.68元/股。員工在認(rèn)購了該期股票后，持股期限不能低于36個月。


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