主題：大成清算重慶啤酒 基金業(yè)人事變動再掀高潮

隨著公募基金行業(yè)中報披露日益臨近，全行業(yè)的人事變動也從7月份以來掀起了高潮，大量的基金經(jīng)理和高管紛紛離職。其中，尤其以博時基金和大成基金的動作最為引人關(guān)注。

　　前7月63位基金經(jīng)理離職人事變動再掀高潮

　　在剛剛過去的炎熱的7月份里，基金經(jīng)理似乎也集體躁 動不安，全行業(yè)人事變動掀起了一個小高潮，其中甚至不乏頗有名聲的基金經(jīng)理甚至是投資總監(jiān)級別的高管紛紛離職。W ind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2012年7月份，有45只公募基金發(fā)生基金經(jīng)理人事變動。

　　W ind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，僅從離職的基金經(jīng)理來看，主要包括了博時基金的夏春、財通基金的黃瑞慶、長盛基金的丁駿、中海基金的呂曉峰等。而從公司的情況來看，基金經(jīng)理人事變動主要集中在博時基金、長盛基金、中?；稹⒅Z安基金等。

　　一位基金評價業(yè)人士對《經(jīng)濟(jì)參考報》記者表示，今年7月份以來的基金行業(yè)人事變動高潮，一方面是由于全行業(yè)基金產(chǎn)品的迅速擴(kuò)容，需要增聘更多的經(jīng)理，另一方面，基金行業(yè)的整體生存狀況惡化是客觀的事實(shí)，許多行業(yè)從業(yè)人員尋求更好的發(fā)展途徑也在意料之中。

　　值得注意的是，7月份以來的基金經(jīng)理人事變更中，包含了多起投資總監(jiān)級別以上的高管變更。7月28日，成立僅僅一年多的財通基金發(fā)布公告稱，公司副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)黃瑞慶因“個人原因”于7月26日正式離任，黃瑞慶離任后，財通基金的首只產(chǎn)品財通價值動量將由投資部副總監(jiān)吳松凱獨(dú)自掌管。

　　7月10日，中?；鸢l(fā)布基金經(jīng)理更換公告稱，因“工作需要”，旗下投資總監(jiān)呂曉峰不再擔(dān)任中海分紅增利和中海優(yōu)質(zhì)成長的基金經(jīng)理。呂曉峰離職后，中海分紅增利改由笪菲一人掌管；而中海優(yōu)質(zhì)成長基金則由中?；鸶笨偨?jīng)理兼投資總監(jiān)俞忠華接手。截至目前，中?；鹕形凑焦紖螘苑宓碾x職。

　　W ind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2012年前7個月，共計有125只新基金成立，與2011年同期的131只基本相當(dāng)，依然保持高速擴(kuò)張的態(tài)勢。前7個月基金公司共計新增聘了126位基金經(jīng)理，與此同時，有63位基金經(jīng)理離任，其中目前已披露去了同行基金公司的只有一位，在這種情況下，基金行業(yè)本就捉襟見肘的行業(yè)人才儲備顯得愈發(fā)緊張。W ind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，基金經(jīng)理在單只基金上的平均任職時間目前已經(jīng)降低至了1.62年。69家基金公司的765位基金經(jīng)理中，基金經(jīng)理的平均任職年限僅為2.45年。

　　博時明星離去人事動蕩已成瓶頸

　　在7月份以來的行業(yè)人事變動中，由于其去年“一哥”的身份，博時基金的夏春的離職，對行業(yè)的震動最為巨大。

　　8月2日，博時基金發(fā)布公告稱，因“個人發(fā)展”原因，博時基金首席策略分析師、博時價值增長混合基金基金經(jīng)理夏春離職。在稍早前的7月10日，博時就已經(jīng)增聘了溫宇峰擔(dān)任博時價值增長和博時價值增長2號的基金經(jīng)理。有市場傳言稱，夏春將前往新成立的英大基金，出任英大副總裁，分管投研。公開資料顯示，成立剛過兩個月的英大基金是國內(nèi)第73家公募基金公司。

　　公開資料顯示，夏春2004年加入博時基金管理有限公司，歷任宏觀研究員、研究總監(jiān)、基金經(jīng)理、首席策略分析師。2011年，夏春執(zhí)掌的博時價值增長以-7.94%的收益率位居偏和股型基金的第一，取代2010年的孫建波成為新的偏股型基金“一哥”。不過，2012年以來，博時價值增長的復(fù)權(quán)單位凈值增長率僅為-2.78%，在177只同類產(chǎn)品中僅位列162位。

　　除了夏春已經(jīng)正式離任外，博時基金的另一位骨干分管投研的副總楊銳將離開博時的消息也在業(yè)界傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。公開資料顯示，7月17日，由楊銳管理的博時平衡配置和博時回報靈活配置同時發(fā)布公告稱，增聘姜文濤共同管理上述兩只基金，此舉同此前夏春離職前的表現(xiàn)幾乎同出一轍。

　　一位基金行業(yè)人士對《經(jīng)濟(jì)參考報》記者表示，博時目前實(shí)行的是以策略、價值等為分類的小組制，強(qiáng)調(diào)基金經(jīng)理的“術(shù)業(yè)有專攻”，在每一個小組的內(nèi)部，基金經(jīng)理只負(fù)責(zé)掌握總的方向，而具體的個股的選擇則是由小組成員來完成的。這種制度本身對于降低基金經(jīng)理人事變動對產(chǎn)品的沖擊有一定的作用，因此短期內(nèi)不太會對基金的業(yè)績產(chǎn)生大的沖擊。但他亦強(qiáng)調(diào)，這種類型的基金經(jīng)理的變動必然會對業(yè)績產(chǎn)生影響，考慮到博時是價值投資為主的基金，目前主要也是以防御型的品種配置居多，因此未來一旦宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，新的基金經(jīng)理能否及時把握住市場的轉(zhuǎn)換將對基金以后的業(yè)績表現(xiàn)產(chǎn)生至關(guān)重要的作用。

　　大成投委會大洗牌清算“重啤事件”

　　與夏春的瀟灑轉(zhuǎn)身相比，大成的人事變動則是以另一種方式完成的。

　　7月31日，證監(jiān)會公布的《第四屆創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委候選人名單》顯示，大成基金的首席投資官和股票投資部總監(jiān)已經(jīng)換人，劉明和楊建華已經(jīng)卸任，曹雄飛走馬上任首席投資官兼股票投資總監(jiān)。前首席投資官劉明和前股票投資部總監(jiān)楊建華在任期間，大成基金投資重慶啤酒踩中地雷。

　　稍早前的7月28日和7月30日，大成基金分別發(fā)布了兩則人事變動公告，前投資總監(jiān)楊建華不再管理大成景陽領(lǐng)先和大成核心雙動力，劉澤兵任大成景陽領(lǐng)先基金經(jīng)理，大成核心雙動力則由孫蓓琳接管。大成優(yōu)選最新更新的招募說明書則顯示，劉明目前的職務(wù)是助理總經(jīng)理和股票投資決策委員會主席，依舊負(fù)責(zé)管理大成優(yōu)選，其職務(wù)上已經(jīng)不再有“首席投資官”的字樣。招募說明書還顯示，去年10月份還在擔(dān)任投委會成員的楊建華、陳尚前、鄧韶勇和王立等四人目前已經(jīng)被調(diào)整出投委會。

　　2011年，由于乙肝疫苗失敗，重慶啤酒從83.12元/股的歷史高位不斷下跌，經(jīng)歷了9連跌停，目前股價僅在19元左右。在這只超級“地雷股”中，大成基金旗下9只基金集體重倉豪賭失敗，造成浮虧一度達(dá)到20億元以上。到了今年一季度末，大成基金旗下的所有產(chǎn)品均全線撤離重慶啤酒。

　　盡管如此，W ind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，大成基金管理的資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)由2011年三季末的第7位滑落到今年上半年末的第11位，這是近年來排名前十的基金公司排名變動幅度最大的公司之一。其管理資產(chǎn)總額則由755億元大幅下降到639億元，同眾多資產(chǎn)總額上升的大基金公司形成鮮明對比

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