主題：美菱電器1821萬元重獎30位高管

日前，美菱電器30名高管收到一份大“紅包”：該公司正式啟動管理層股權(quán)激勵，拿出激勵基金中的1821.7萬元向30名符合條件的激勵對象進行分配。其中三位高管各獲得超過百萬元的激勵基金。

美菱電器表示，2012年度公司業(yè)績激勵基金的獲授條件已經(jīng)成就。董事會同意按照公司2012年經(jīng)審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤的10%計提1921.98萬元激勵基金，并將其中1821.7萬元向30名激勵對象進行分配。


其中，董事王勇獲受的業(yè)績激勵基金最高，達到160.1萬元，占比8.79%；董事、總裁李偉獲受144.1萬元，占比7.91%；常務(wù)副總裁劉宏偉獲受134.5萬元，占比7.38%；其余三位副總裁以及董事會秘書等也分別獲受超過50萬元的激勵基金。

據(jù)了解，公司每一年度業(yè)績激勵基金的提取，須同時滿足以下獲授條件：激勵當年較前一年凈利潤增長率不低于15%(包括15%)；激勵當年凈資產(chǎn)收益率不低于6%(包括6%)；最近一個會計年度財務(wù)報告審計意見為“標準無保留意見”；最近一年內(nèi)公司未發(fā)生因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會予以行政處罰的情形。美菱電器2012年度財報顯示，公司去年凈利潤同比增長80.27%，凈資產(chǎn)收益率為6.67%。

對于獎勵方式，美菱電器稱，激勵對象將以其收到的業(yè)績激勵基金(繳納相應(yīng)所得稅后)加上不低于其年度薪酬總額的30%，通過公開市場購買美菱電器股票。


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