主題：赤天化分流發(fā)展創(chuàng)和諧

投資24億元的竹紙漿生產(chǎn)線，氣勢恢宏地聳立在初秋的赤水河畔。長長的竹料送入生產(chǎn)線后，經(jīng)過10多道工序，一氣呵成產(chǎn)出合格紙漿板。同時，相鄰的大型污水處理廠，將又臭又黑的廢水，處理到可放養(yǎng)錦魚的清潔度才排放，使滔滔赤水河清潔地東流而去。這是8月12日記者在赤天化紙業(yè)公司看到的一幅畫卷。

　　赤天化集團公司紀(jì)委書記兼工會主席唐宗偉說：紙業(yè)是集團公司分流資金、技術(shù)、人力等資源取得初步成功的首個子項目，去年12月試運行就產(chǎn)出了合格產(chǎn)品。目前，配套工程和公用工程已全部完工，3個料場已開始收料、儲料，自建的7萬畝和地方配套的30萬畝原料竹林基地，可滿足當(dāng)前生產(chǎn)需求。時下，人員配置、生產(chǎn)管理、物資儲備等均已具備開車條件，將于近期正式投產(chǎn)。作為二期工程的造紙項目不久有望破土動工，最終形成原料、紙漿、造紙一條龍生產(chǎn)線，進一步提升項目產(chǎn)能效益。

　　在赤天化集團公司大本營，許多職工都在利用工余時間，為即將到來的企業(yè)30周年大慶活動進行必要裝點。集團公司董事長鄭才友說：赤天化從當(dāng)初年創(chuàng)1000萬元利潤發(fā)展到去年的2億多元，取得了從未虧損且30年穩(wěn)定增長的業(yè)績，前幾年還抓住機遇成長為上市公司，整體實力獲得了一次質(zhì)的提升，職工生活質(zhì)量也隨著企業(yè)的發(fā)展節(jié)節(jié)提高。在大好形勢下，集團高層卻不敢安于現(xiàn)狀，常懷憂患意識，不斷研究企業(yè)發(fā)展新路子，從立足本業(yè)技術(shù)優(yōu)勢、依托本土優(yōu)勢資源出發(fā)，在分流發(fā)展紙業(yè)項目取得成功后，近年來，又左右開弓、南北出擊，分別在福泉市和桐梓縣新建天福、金赤兩大煤化工項目，去年開工以來，前者已完成投資近7億元，后者5億多元，計劃用兩年左右時間建成投產(chǎn)，使集團公司形成“四輪驅(qū)動”穩(wěn)定發(fā)展大格局。

　　隨著新興項目建設(shè)的推進，首批500多名職工已分流到3個子公司上崗，既減輕了企業(yè)人員壓力，又解決了員工子女就業(yè)難題。為滿足新項目不斷增長的用人需求，赤天化將今年定為“師帶徒活動年”，進一步加大了對各子公司管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作技能人員的培訓(xùn)力度。赤天化合成車間化工三班班長葉崇波說：“車間102人中，已分流骨干50人到子公司去了，新補充進來的大中專畢業(yè)生，正在師傅指導(dǎo)下，盡快掌握操作技能。”目前，全公司已有1000多人分別參加化工、機電、儀表、分析、熱電、調(diào)度、安檢等工種培訓(xùn)。

　　赤天化供應(yīng)公司工會主席王開瑩用“有想頭、有看頭、有盼頭”來表達職工們的喜悅心情。集團公司工會婦女部主任何文說，在分流發(fā)展工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)都十分關(guān)心少數(shù)分流離崗待退的職工，不僅確保了他們的工資福利待遇，而且在調(diào)資時還向他們傾斜。赤天化在分流發(fā)展中營造出來這種和諧環(huán)境，讓新老職工們感到心情舒暢。




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