主題：韶鋼松山擬向激勵(lì)對(duì)象授予不超2394萬份股票期權(quán)

11月11日丨韶鋼松山(000717.SZ)披露2019年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)，擬向激勵(lì)對(duì)象授予不超過2394萬份股票期權(quán)，占公司該計(jì)劃公布時(shí)公司股本總額約24.2億股的0.99%。該計(jì)劃為一次性授予，無預(yù)留部分。

該計(jì)劃擬授予的激勵(lì)對(duì)象不超過138人，包括：公司董事、高級(jí)管理人員及其他核心管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)人員。計(jì)劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為3.61元/股。股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司A股普通股。

該計(jì)劃授予的權(quán)益在授予日后24個(gè)月內(nèi)為行權(quán)等待期，等待期滿后的36個(gè)月為行權(quán)期。等待期滿且業(yè)績(jī)條件達(dá)標(biāo)時(shí)，將在未來36個(gè)月內(nèi)分三批行權(quán)，行權(quán)比例分別為33%、33%、34%。

該計(jì)劃授予股票期權(quán)的業(yè)績(jī)條件為：授予日上一財(cái)務(wù)年度凈資產(chǎn)收益率不低于9%，且不低于同行業(yè)對(duì)標(biāo)企業(yè)50分位值水平；授予日上一財(cái)務(wù)年度利潤(rùn)總額不低于30億元；授予日上一財(cái)務(wù)年度完成韶關(guān)鋼鐵下達(dá)的EVA考核目標(biāo)。

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